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      政策資訊

      建筑資質代辦人員準備要注意哪些事項?

      建筑企業的人都知道,建筑資質辦理不是一件很容易的事情,所以,很多企業都會選擇找資質代辦公司來完成資質辦理。但是如果在人員準備的過程中沒有事先了解清楚的話,就有可能會導致資質辦理不成功。

      那么,建筑資質代辦人員準備要注意哪些事項?

      1、人員種類

      在資質辦理過程中,企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建筑企業申請資質,根據資質等級和類別不同,需要的人員會有不同。

      2、人員年齡

      建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲。企業準備的資質申請材中,要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。

      3、技術負責人工程業績

      企業辦理的建筑資質,有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程。

      4、相關專業

      在資質申請的標準中,中級職稱人員可能會有相關專業的要求。當然,這些專業一定是跟所申請資質相關的專業,且在每項資質的末尾都會有說明。

      5、人員社保證明

      建筑企業申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

      建筑企業人員作為建筑主管部門審核的重點,需要建筑企業了解透徹。此外,資質代辦過程中由代辦公司準備人員的,建筑企業了解了人員準備的注意事項,這樣企業才不會在資質代辦人員準備中造成不必要的損失。

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